MENTOR

d ' Holtz der S1, S2, S3 a L hänkt vun der perséinlecher Grupp Emsaatz (PGV), déi aus de perséinleche Emsaatz-a perséinleche Grupp Emsaatz.

D ' Zuel vun de Mënschen, an déi dem team ass egal, Haaptsaach den Ëmsaz stëmmt.

Partnes S1-L-Boni kréien:

•    Senger Bonus;
•    Trei-Bonus oder Cadeau;
•    Mentor Bonus;
•    Verkäufern Poll;
•    Mentor Pool;
•    an get-Grupp Bonus:

S1 MENTOR

S1 MENTOR

S1 Holtz-Partner kréien:
• 6 % vum perséinleche Volumens;
• 6 % vun der déier-1-Partner' PGV ouni Holtz.

Schema: persoun x 30 25PV, 15 persoun x 50PV, 5 persoun x 150PV, 3 persoun x 250PV a sou op.
fir d' Geschaten Gehat: bis zu 245 €

S1*
S2 MENTOR

S2 MENTOR

S2 Holtz-Partner kréien:
• 12 % vum perséinleche Volumens;
• 12 % vun der PGV der déier-1-Partner ouni Holtz;
• 6 % vun der PGV fir d ' nächst aktiv S1 Holtz Partner.

Schema: persoun x 30 50PV, 10 persoun x 150PV, 5 persoun x 300PV, 3 persoun x 500PV a sou op.
fir d' Geschaten Gehat: bis zu 570 €

S2*
S3 MENTOR

S3 MENTOR

S3-Holtz level-partner kréien:
• 18 % vum perséinleche Volumens;
• 18% vun der déier-1-Partner' PGV ouni Holtz;
• 12 % vun der PGV fir déi nächst aktiv S1 a 6 % am nächste aktiv S2 Holtz Partner.

Schema: persoun x 50 50PV, 10 persoun x 250PV, 5 persoun x 500PV, 3 S1 + 250PV a sou op.
fir d' Geschaten Gehat: bis zu 1.070 €

S3*
LEIDER

LEIDER

Nächst qualifizierungsstufe ass FLOTT.

D ' LEEDER L Holtz vergi gëtt, fir e partner, deen erreecht huet, eng eege Grupp Lautstärke PGV den Ëmsaz an der Berichtsperiode méi wéi 4000 PV.

Staats-a Regierungsdchefe empfänken, max 24% vum KONZERN-Bonus, a kënnen d ' REES-a LEADER-Bonus.

Méi
Méi
L*
Wann Dir Froen hutt wéi Dir kaaft Lëtzebuerg, kontaktéiert eis via

WhatsApp Viber Telegram

Netzwierk-Geschäft net verléieren Dunn, zitt Dausende vu Mënsche mat grousser Méiglechkeeten. Mä vill gitt op, wann konfrontéiert mat de Problemer vun der Schafung vun Hirer eegener Struktur. Let's, erauszefannen, wéi een richteg an effektiv laden potenzielle Partner zu Hirem team?

Wou soll ech ëlo ufänken?

Vill Neulinge maachen en fatalen Feeler - Dir versicht ze retten, deen all an der Bildbeaarbechtungsprogrammer. Als Resultat kréie Si Refus no Refus, verschwenden Zäit an Mühe, verléieren Frënn, verdierwen Bezéiungen mat famill a Frënn.

fir dat Ze verhënneren, e selektiver Usaz ass erfuerdert. D 'Grondlag vun der Strategie fir d' Entwécklung vun der Anlag sollt sech nëmmen op verschiddene Leit, déi interesséiert sinn kéinten an Hirem Devis. E klares Versteesdemech dovun, ween Hir Zielgruppe (TA) gëtt Iech dobäi hëllefen, marketing-Kommunikatioun richteg schisma an motivierte Kandidaten fir d 'Equipe, déi d' Notzung vu Ressourcen Rational.

Hir Zielgruppe ass eng Grupp vu Mënschen, déi am meeschten ze wëllen, Hire Produit ze kafen oder an d ' Geschäft goen. D ' Zielgruppe ëmfaasst souwuel bestanen als Distributoren an potentiellen Partner ass et wichteg, sech kompetent ze gewannen.

fir Ze fänken, probéieren Se, sammelen sou vill Informatioune wéi méiglech iwwer d ' Leit, déi sech Hirer Organisatioun uschléissen. Wat Geschlecht an d ' Alter ass Hir zukünftiger partner, wéi al hien ass, wat hien deet, wéi hie seng Fräizäit verbréngt, wéi vill Suen hie verdéngt. Vergiess Si net iwwer d ' psychologeschen Aspekter: Charaktereigenschaften, Wäerter, Besoinen a Verbreedung, Wënsch a Problemer.

Et ass och wichteg ze verstoen, fir déi Positioun an a wéi Vill Si Mënschen anzieht. Si gëtt virgezunn ginn, d 'Käufer, déi aktiv Verkäufer oder Mba ginn, déi ginn ofzeschléissen d' Entwécklung vun der Déift, Struktur an däitlech hëllefen, den Ëmsaz ze verbesseren.

d ' kompilieren eng genee Portrait vun engem potenziell Partner, ginn Si an der Lag, ass Si zu méi effektiv beaflossen verschidden Zouverlässegkeet vun Hiren Zielgruppe, riichte Si eng personalisierte Presentatioun vun der Informatiounen zu Hirem Produit an Hirem Betrib, a bréngen och richteg Virdeeler fir déijeeneg, déi et wierklech brauchen.